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Beratung für Institutionen und Entwicklungszusammenarbeit

Kulturelle Vielfalt wirkt bereichernd, bringt viel Abwechslung in den Arbeitstag und motiviert. Gleichwohl führt die unterschiedliche Art zu denken und zu handeln auch zu Irritationen oder Miss-Verständnissen in der interkulturellen Zusammenarbeit.

Wie Sie diese Irritationen nutzen können für konstruktive Lernprozesse vermittle ich Ihnen in meiner interkulturellen Beratungstätigkeit. Dort erfahren Sie Impulse und Anregungen für mehr Sicherheit, Gelassenheit und Erfolg bei der Lösung Ihrer professionellen Herausforderungen.

Ein wichtiges Ziel ist dabei, dass Sie sowohl Vielfalt als bereichernd erleben als auch stimmige Grenzen setzen können.

Mein Angebot für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

in kommunalen Institutionen

je nach Bedarf biete ich Prozessbegleitung, Beratung, Seminare, Training und Coaching
  • strategische Konzepte zur interkulturellen Ausrichtung öffentlicher Dienstleistungen
  • Cultural Awareness Training (kulturspezifische Sensibilisierung
    für die eigene und für fremde Kulturen)
  • Kultur und Kommunikation
  • Kulturelle Dimensionen weltweit
  • Interkulturelle Mediation und Konfliktmanagement
  • Fallbesprechung aus der Praxis
  • Integration internationaler Mitarbeiterinnen und Migrant/innen
in der Entwicklungszusammenarbeit

  • Vorbereitung und Integration von internationalen Fach- und Führungskräften (interkulturelle Kommunikation, Wissens-Transfer, Gender, Konfliktmanagement, Berufliche Re-Integration)
  • Spezielle Trainings für mitausreisende Partner/innen und Familien
  • Evaluierung von Fortbildungsmaßnahmen
  • Moderation von Programm-Konferenzen mit Partnerländern
  • Methoden der Beratung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Networking
  • Selbst-Management


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