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"Es geht immer auch anders."
(Thomas Mann)
Basis meiner Beratertätigkeit bildet ein systemischer Lern- und Beratungsansatz, in dem lern- und persönliches Wachstum fördernde Prozesse unterstützt werden. In gemeinsamer Verantwortung mit den Kunden erarbeiten wir stimmige und bedarfsgerechte Lösungsansätze für ihre professionellen Anliegen.
In der Regel arbeite ich ressourcen- und teilnehmer/innenorientiert und bevorzuge eine praxisbezogene, interaktive und die Sinne einbeziehende Prozessgestaltung.
In Trainings, Seminaren und Workshops integriere ich - je nach Prozess - u.a. folgende methodische Elemente:
- Inputs in Form von Kurzvorträgen
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Fallbeispiele
- Rollenspiele
- Interkulturelle Simulationen
- Skulpturarbeit
- Integration von Musik, Bildern, Bewegung, Gegenständen aus unterschiedlichen Kulturen
Kulturvermittelnde Trainingsansätze, angelehnt an Trompenaars, Hofstede, etc.
- Diversity Management
- Cultural Studies
- Gender Mainstreaming
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