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Als Entscheider oder Personalentwickler tragen Sie die Verantwortung dafür, in Ihrem Unternehmen die Vielfalt des vorhandenen interkulturellen Potenzials Ihrer Mitarbeiter/innen zu nutzen und zu fördern.
Ich unterstütze Sie bei dem Auf- bzw. Ausbau interkulturellen Personalmanagements in Ihrem Unternehmen. Die Vorteile bestehen insbesondere darin, dass Ihre interkulturell kompetenten Mitarbeiter/Innen
- Ihre geplanten Geschäftsabschlüsse im Ausland erfolgreich voranbringen
- in der Lage sind, in kurzer Zeit in internationalen Projektteams optimale Ergebnisse zu erzielen
- Ihnen einen Wettbewerbsvorteil durch interkulturelle Kompetenz sichern
- kreativ die Vielfalt an multikulturellen Lösungswegen zur Erreichung ihrer Ziele nutzen
- effiziente Lösungen in interkulturellen Konfliksituationen finden
- in Ihrem Unternehmen Unterschiede als wertvolle Ressource erachten
- durch eine innovative Kultur im Unternehmen gefördert und wertgeschätzt werden
Meine Tätigkeits- und Beratungsschwerpunkte hierbei sind:
- Beratung, Training, Coaching zu Diversity-Management für Personalentscheider
- Cross-Cultural Trainings für Mitarbeiter/innen der operativen Ebene
- Prozessbegleitung und Training für internationale Projekt-Teams
- Trainings und Workshops zur Vorbereitung, Integration und Re-Integration internationaler Mitarbeiter/innen
- Interkulturelles Konflikt-Management
- interkulturelles Team-Coaching
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